讀《第一性原理》

耐下性子從頭讀完了這本書，與混沌大學線上視頻課程相比，文字帶來的咀嚼感會更強烈一些，複習過後反而有更深的一些體悟。

第一性原理不是系統的中心思想，而是這個系統之外、之前的一個元前提。每一個理性系統都可以簡化為一個根本原則，實際上這個中心思想並不是第一性原理，而是由第一性原理加上演繹法推到而出的。

在之前的粗淺理解裡，第一性原理是根植於系統內部因果鏈上的，因此要破界，需要由內向外，追本溯源，找到根基性一後，從而打破它。

現在讀來，之前的這個想法，是有問題的。由系統內部追本溯源，最大的可能性就是你觸摸到了自己的認知邊界。然而想要打破它，難度就如同三維空間跳躍到四維空間那麼大。

但是如果站在系統之外，就好比站在四維空間這個更高層次的系統上，對於整個三維空間的認知會更加簡單，輕而易舉便可以打破三維的認知邊界。

因此，破界創新，需要先跳脫出來，看見更大的認知體系，然後才能輕易破界；在原有系統內部，窮盡整個因果鏈，也未必能夠破界，也許只會有更多的分形。

每個人都有一種深入骨髓的從眾心理，我們會把社會中的主流思想當作真理看待。

社會中的主流思想，或者說群體源於生存等某種需求，虛構出來被多數認同的故事，其實在某種程度上來說，都可以看作是「文化」。從古典神話故事開始，中華上下五千年未嘗不是一部文化刷新的紀實史。

從受命於天的封建帝制，到賽先生 & 德先生乃至孫先生的三民主義，封建制度下的群體共識，伴隨著時代變遷及社會需求，在前賢的反共識之下，在不斷「刷新」，或者說「覺醒」。

任何文化一開始都是為了維護載體在某一個特定環境下的生存。但是環境會發生變化，所以最後幾乎所有文化，在變化的環境裡，都會變成對載體的戕害。如何破除這種戕害？答案是改變思維結構。

對於上面這句話持存疑觀點，通過改變思維結構來刷新文化，固然可以讓載體繼續更好生存下去。但拉長時空的維度，王朝更替的原因，除了文化信仰之外，還有生產力、權責分配、人性得失等種種原因包含在內。因此組織僅僅通過改變思維結構來刷新組織文化，也許根本上並不能真正長久。

真正的長久，還需要組織保持生產力富足、群體財富和權益責任分配公平、人性得失平衡才有機會。

最後，書中有兩句特別觸動我的話，共勉：

成年人學習的關鍵並不在於增加信息量，而在於提升自己的思維模型。在低水平的思維模型中，增加再多的內容也只是低水平的重複而已，只有提升思維模型的水平，才能讓我們接納更多高維的信息和知識。
我們應該敢於敲碎每一個人的玻璃罩子，敲碎每一個生命的局限性，敢於去觸碰那些大問題和本質問題，敢於在無限的思維張力中去呈現生命的無限精彩。我想這是馬斯克於我們、於這個時代的啟示，而這種意義已經遠遠超越了商業。